1.1.
El
Liderazgo en el futuro
Debido
a que los diversos factores de nuestra sociedad seguirán experimentando cambios
rápidos y mayor complejidad de las organizaciones, el asunto del manejo o guía
de las personas se tornará muy complicado y necesario. Puesto que estos cambios
y desafíos afectarán cotidianamente el comportamiento de las personas
volviéndolas más difíciles de entender y dirigir.
En ese
sentido, es lógico pensar que la tarea que van a realizar aquellos involucrados
de una u otra manera en el desarrollo de las empresas y/o organizaciones
resultará más enfocada en el manejo o dirección de personas. El desafío será
mover e influenciar en las personas para manejar mejor a organizaciones con
estructuras flexibles, provisorias y dinámicas. Donde la creatividad e
innovación serán muy necesarias. La colaboración y compromiso resultarán
claves. La actividad cerebral acompañado de personas proveedoras de
conocimiento implicará un esfuerzo extra para generar un ambiente en donde precisamente
se fomente ello.
Líderes del futuro
En un
mundo donde la globalización habrá dejado su más importante característica,
donde todos pertenecen a todo y nadie a algo o alguien particular. Involucrar y
hacer que las personas se identifiquen siendo parte de una organización será,
sin duda, tarea del liderazgo.
